W świetle obowiązujących przepisów podstawowym warunkiem dopuszczenia każdego pracownika do czynności pracowniczych jest konkretne orzeczenie wydawane przez lekarza.
W dokumencie takim ów lekarz potwierdza, że dany pracownik nie ma przeciwskazań i może z powodzeniem świadczyć pracę.
Do wykonania badań wstępnych zawsze kieruje pracownika aktualny pracodawca, który wydaje w tym celu stosowne skierowanie, a także ponosi jego koszty.